HEXACO (le Big Five + l'Honnêteté-Humilité)

À propos de ce test

Mesure votre personnalité sur six grands traits : les cinq du Big Five, plus une dimension supplémentaire, l'Honnêteté-Humilité.

HEXACO est une variante reconnue du modèle des cinq grands traits, à laquelle elle ajoute une sixième dimension : l'Honnêteté-Humilité (sincérité, équité, modestie, absence de cupidité). C'est sa principale valeur ajoutée, particulièrement éclairante sur le plan éthique et relationnel, au travail comme ailleurs. Les cinq autres dimensions recoupent largement le Big Five, avec quelques nuances (l'Émotivité et l'Agréabilité y sont légèrement recomposées). Comptez une douzaine de minutes pour les 60 questions.

Ce test compte 60 questions auxquelles vous répondrez à votre rythme, sur une échelle de cinq niveaux d'accord. La passation prend environ 12 minutes. À la fin, vous obtiendrez un profil principal, des sous-scores détaillés sur chaque dimension, et, si pertinent, une nuance secondaire pour les profils proches de l'équilibre.

Vous pouvez passer ce test sans inscription. Si vous souhaitez sauvegarder votre résultat, le partager via un certificat public ou l'ajouter à votre profil LinkedIn, créez un compte gratuit (connexion par lien magique, sans mot de passe).

60 questions ~12 minutes Anonyme par défaut Gratuit

Profils possibles

Découvrez les profils que ce test peut révéler.

Profils possibles

Honnêteté-Humilité haute

Sincère, équitable, modeste ; peu enclin à manipuler ou à enfreindre les règles.
Honnêteté-Humilité basse

Plus stratégique et ambitieux ; sensible au statut, aux avantages et à la flatterie.
Émotivité haute

Sensible, attaché, en quête de soutien ; vit les émotions intensément.
Émotivité basse

Détaché, résistant au stress, peu démonstratif émotionnellement.
eXtraversion haute

Sociable, assuré, énergique ; à l'aise pour se mettre en avant.
eXtraversion basse

Réservé, discret, à l'aise dans la solitude et en retrait.
Agréabilité haute

Patient, indulgent, conciliant ; pardonne volontiers et évite les conflits.
Agréabilité basse

Critique, exigeant ; défend ses positions et s'irrite plus facilement.
Conscienciosité haute

Organisé, rigoureux, discipliné ; soucieux du détail et de la qualité.
Conscienciosité basse

Spontané, flexible ; peu attaché aux procédures et à la planification.
Ouverture haute

Curieux, imaginatif, attiré par l'art, les idées et la nouveauté.
Ouverture basse

Pragmatique, conventionnel, attaché au concret et à l'éprouvé.

Pour aller plus loin

Nos guides pour comprendre le modèle en profondeur.