Pour les coachs d'équipe et les facilitateurs

Des tests de personnalité pour faire grandir une équipe

Faites passer le même test à tous, découvrez la carte de l'équipe, comparez deux profils et préparez un atelier qui parle à chacun.

Créer mon espace gratuit Quel test pour quel atelier ?
1 lienpar participant, envoyé par e-mail, avec des relances automatiques
1 synthèsede l'équipe en PDF, plus un rapport par personne

Avant, pendant et après l'atelier

Personarium prend en charge la logistique des passations pour que vous puissiez vous concentrer sur ce qui compte : le travail avec l'équipe.

Avant

Préparer

Invitez toute l'équipe en une fois. Chacun passe le test à son rythme, les relances partent seules, et vous suivez l'avancement des passations.

Pendant

Animer

Appuyez-vous sur la synthèse : la répartition des profils, ce qui domine dans le collectif, ce qui manque. Chacun découvre sa place sans être jugé.

Après

Prolonger

Travaillez les binômes qui coincent grâce à la comparaison de deux profils, et remettez à chacun son rapport individuel.

Quel test pour quel atelier ?

  1. Communication et styles de travailComprendre comment chacun agit, décide et communique, et ajuster la façon de travailler ensemble.DISC · 7 minPersona 16 · 7 min
  2. Désaccords et tensionsMettre au jour les styles de chacun face au conflit et sortir des malentendus récurrents.Gestion des conflits · 6 min
  3. Motivation et prise de risqueComprendre pourquoi certains foncent quand d'autres sécurisent, et faire de cette tension une force.Orientation régulatrice · 6 min
  4. Valeurs et sens communFaire émerger ce qui compte pour chacun et bâtir un socle de valeurs partagées.Valeurs de Schwartz · 10 min
Comparaison de deux profils

Comprendre ce qui se joue dans un binôme

Pour deux personnes de l'équipe, Personarium décrit leur dynamique, ce qui peut créer des frictions et les clés pour bien fonctionner ensemble. On parle de complémentarité, jamais de compatibilité : aucun duo n'est « bon » ou « mauvais ».

La comparaison est disponible pour les dix tests professionnels, du DISC aux valeurs de Schwartz.

DISC · Dominance • StabilitéComparaison
DynamiqueL'un pousse vite et fort, l'autre pose et stabilise : complémentarité utile entre l'élan de décision et la fiabilité dans la durée.
Points de frictionLe rythme et la directivité du Dominance bousculent le Stabilité, qui a besoin de temps ; le Dominance peut prendre sa réserve pour de la passivité.
Pour bien fonctionner ensembleLe Dominance ralentit, explique le pourquoi et laisse au Stabilité le temps de suivre ; le Stabilité exprime ses réserves tôt plutôt que de les subir.

Un outil de dialogue, jamais de tri

Personne n'est noté

Aucun classement des membres de l'équipe, aucun score de performance : des tendances à partager.

Chacun voit ses résultats

Chaque participant passe le test depuis son propre compte et y retrouve son profil détaillé.

Des données respectées

Les résultats d'une personne qui quitte l'équipe sont effacés de l'espace de l'organisation.

Préparez votre prochain atelier avec Personarium

Créer mon espace gratuit