À propos de ce test

Mesure vos deux moteurs motivationnels — la promotion (viser des gains) et la prévention (éviter des pertes) — et les croise en quatre profils.

Selon la théorie de l'orientation régulatrice (Higgins), nous poursuivons nos buts via deux systèmes indépendants : la promotion, tournée vers les gains, la croissance et les idéaux ; et la prévention, tournée vers la sécurité, les devoirs et l'évitement des pertes. On peut être fortement mobilisé par l'un, l'autre, les deux ou aucun. Ce test situe votre profil et éclaire votre manière d'aborder décisions, projets et risques — un angle utile au travail comme dans la vie personnelle.

Ce test compte 18 questions auxquelles vous répondrez à votre rythme, sur une échelle de cinq niveaux d'accord. La passation prend environ 6 minutes. À la fin, vous obtiendrez un profil principal, des sous-scores détaillés sur chaque dimension, et — si pertinent — une nuance secondaire pour les profils proches de l'équilibre.

Vous pouvez passer ce test sans inscription. Si vous souhaitez sauvegarder votre résultat, le partager via un certificat public ou l'ajouter à votre profil LinkedIn, créez un compte gratuit (connexion par lien magique, sans mot de passe).