À propos de ce test

Identifie votre style comportemental dominant selon le modèle DISC de Marston en 4 dimensions.

Issu des travaux de William Moulton Marston dans les années 1920, le DISC est l'un des modèles comportementaux les plus utilisés en entreprise et en management. Il identifie votre style dominant parmi quatre profils : Dominance (rouge), Influence (jaune), Stabilité (vert) et Conformité (bleu). Un excellent outil pour comprendre comment vous communiquez, prenez des décisions et interagissez en équipe.

Ce test compte 32 questions auxquelles vous répondrez à votre rythme, sur une échelle de cinq niveaux d'accord. La passation prend environ 7 minutes. À la fin, vous obtiendrez un profil principal, des sous-scores détaillés sur chaque dimension, et — si pertinent — une nuance secondaire pour les profils proches de l'équilibre.

Vous pouvez passer ce test sans inscription. Si vous souhaitez sauvegarder votre résultat, le partager via un certificat public ou l'ajouter à votre profil LinkedIn, créez un compte gratuit (connexion par lien magique, sans mot de passe).