RIASEC (modèle de Holland)

À propos de ce test

Identifie vos centres d'intérêt professionnels selon le modèle de Holland en 6 dimensions.

Élaboré par le psychologue John Holland, le modèle RIASEC identifie six grands types d'intérêts professionnels : réaliste, investigateur, artistique, social, entreprenant et conventionnel. Largement utilisé en orientation scolaire et professionnelle, il aide à repérer les environnements de travail et les métiers qui correspondent à votre tempérament naturel. Le code Holland à trois lettres complète le profil principal.

Ce test compte 60 questions auxquelles vous répondrez à votre rythme, sur une échelle de cinq niveaux d'accord. La passation prend environ 10 minutes. À la fin, vous obtiendrez un profil principal, des sous-scores détaillés sur chaque dimension, et, si pertinent, une nuance secondaire pour les profils proches de l'équilibre.

Vous pouvez passer ce test sans inscription. Si vous souhaitez sauvegarder votre résultat, le partager via un certificat public ou l'ajouter à votre profil LinkedIn, créez un compte gratuit (connexion par lien magique, sans mot de passe).

60 questions ~10 minutes Anonyme par défaut Gratuit

Profils possibles

Découvrez les profils que ce test peut révéler.

Profils possibles

Réaliste

Concret, manuel, attiré par l'action et les machines.
Investigateur

Analytique, curieux, attiré par la recherche et l'observation.
Artistique

Créatif, expressif, attiré par les arts et la création.
Social

Attiré par l'aide aux autres, l'enseignement, le soin.
Entreprenant

Persuasif, leader, attiré par le management et la vente.
Conventionnel

Méthodique, organisé, attiré par les structures et les procédures.

Pour aller plus loin

Nos guides pour comprendre le modèle en profondeur.